Вы можете выбрать товар из Каталога.
Провокация - это пожалуй самый тонкий инструмент манипуляции.
Наверно потому, что это единственный метод, который основан на использовании несогласия оппонента. Участник спора, упрямый оппонент, непослушный ребенок, сложный клиент - лучшие мишени для провокативного метода.
Кроме того, и в других обстоятельствах умелый провокатор может создать атмосферу для удачной провокации.
Не так давно прошел показ первого сезона сериала Триггер, где главный герой использует провокативный метод в психологическом консультировании.
Прототипом судя по всему стал известный провокативный терапевт Фрэнк Фарелли, который к сожалению покинул нас в 2014 году, но оставил богатое наследие.
Многое в этом сериале действительно соответствует приемам провокативного метода, что-то конечно приукрашено, что-то упущено. Но основная суть показана весьма красиво. Главный герой ведет себя каждый раз на грани фола, но добивается поставленной цели.
Если вам близко по духу такое поведение, или вы хотели бы измениться в сторону провокативной смелости и научиться бросать вызов, делая это методично и прогнозируя результат - этот тренинг для вас.
Почему в описании тренинга нет провокаций? - спросите вы.
Потому что провокации так не работают. Этот инструмент требует понимания того, что происходит сейчас с вашим оппонентом.
В провокативном методе есть приемы для создания и усиления сопротивления, для провоцирования нужного поведения, для создания мотивации, для изменения убеждений.
Но это работает только когда вы видите что происходит с вашим оппонентом, слышите что он говорит, понимаете его эмоциональное состояние.
Поэтому тексты вроде “Если вы уже зарабатываете столько сколько хотите, дальше не читайте” - не работают.
Автор тренинга и провокативного метода - Михаил Антончик, провел длительную исследовательскую работу по моделированию методов Френка Фарелли, и успешно перевел эти методы в обычную и деловую коммуникацию. Михаил сам очень любит провокации, и постоянно использует этот инструмент в работе с группой и в жизни.