Вы можете выбрать товар из Каталога.
 
                Описание книги  
 Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.  
 Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.  
 Благодаря этой книге вы узнаете:  
 – почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;  
 – какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;  
 – как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;  
 – как подготовить вопросы для оценки soft skills;  
 – что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;  
 – другие секреты быстрого и качественного асессмента.