![[?IMG]](proxy.php?image=https%3A%2F%2Fcv4.litres.ru%2Fstatic%2Fbookimages%2F28%2F16%2F00%2F28160049.bin.dir%2F28160049.cover_330.jpg&hash=797374d572cb9e4279047af4701e3dbf&v=4)
?  
 Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.    
 В ней вы найдете:    
 117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;    
 7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;    
 1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.