Спойлер
Если человек не смог создать жизнеспособной организации, которая, по крайней мере, в течение 5 лет показывает стабильный прирост товарооборота, это значит – в его системе понимания, отношения к бизнесу или способности меняться находится дефект.
Именно непонимание процессов дубликации или неверие (неуважение) к самой индустрии, отсутствие личностных характеристик приводит к тому, что люди не становятся настоящими успешными лидерами.
За 14 лет работы в МЛМ автор сталкивался со значительным количеством таких людей, которые так и не смогли реализовать свои амбиции в индустрии МЛМ
Это не значит, что у этих людей нет потенциала или они недостаточно образованы , или у них просто слабая воля – вовсе нет !
Иногда это очень достойные люди, которые просто не владеют ВСЕМ пониманием системы работы.
А когда хоть один элемент выпадает, это вполне может привести людей к отсутствию ПРАКТИЧЕСКИХ результатов.
Проблема в том, что лидеры по-настоящему профессионального уровня, которые смогли не только заработать деньги когда-то, но и сейчас, в настоящее время получают в месяц не менее 10.000 USD в качестве авторского гонорара со своей структуры, не очень заинтересованы делать все компоненты работающей системы доступными другим, а уж тем более тратить свое время, обучая не своих дистрибьюторов!
Также бывает, что их знания узко специфичны и не могут быть успешно применены в других МЛМ компаниях.
Никто не хочет учиться у теоретиков, так и не создавших стабильно растущего бизнеса!
Но как раз такие люди, которые не смогли реализовать свои планы и создать работающую, эффективную организацию, генерирующую остаточный доход, в основном и пытаются учить доверчивых сетевиков.
Также проблемой является обучение у людей, сделавших свой бизнес в » другой эпохе» – может, 15, может, 10 или даже 7 лет назад.
Времена быстро меняются, а вместе с ними меняются и технологии. Неизменным остается только глобальные, фундаментальные правила, такие как этика, порядочность, ну и, конечно, здравый смысл и чувство реальности.
Несмотря на то, что начало создания структуры автора методики было положено 14 лет назад, он постоянно меняюется с меняющимся временем. Проверяя технологии, постоянно совершенствуясь, обучает только тому, что РЕАЛЬНО работает в настоящее время, давая измеримый, РЕАЛЬНЫЙ результат.
Занимаясь сетевым маркетингом с 1997 года, автор методики, в основном, был сконцентрирован именно на практической составляющей обучения дистрибьюторов и их успеха!
Поэтому его финансовые достижения, а стать долларовым миллионером именно в сетевом маркетинге – неплохой результат, убедительно доказывают эффективность предоставленных знаний!
Кто же этот человек?
Всеволод Татаринов - топ-лидер компании 'VIPGroup'
Всеволод Татаринов - Мастер Рекрутинга, долларовый миллионер.
Сертифицированный бизнес-тренер и коучер . Изучает возможности человека и пути повышения личной эффективности более 20 лет.
Обучался у таких известных профессионалов, как Jerry Taplice, Don Campbell, Светлана Мазгутова , John Milton Fogg, Jack Trout и многих других.
Успешный бизнесмен сконцентрирован, прежде всего, на практической стороне успеха, реальных техниках и практиках. Создал бизнес в 20 странах.
Заработал свой первый миллион долларов, в Сетевом Маркетинге, применяя на практике полученные знания и постоянно совершенствуя свои навыки.
Более 11 лет занимается международным бизнесом, экспортируя бизнес-технологии, обучая людей по всему миру.
Является автором уникальной методики «Создание контролируемого будущего».