Корзина покупок пуста.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
Артикул: R58460
Наличие товара: В наличии
Бесплатная
Доставка
Доставка
Гарантия
Возврата
Возврата
Онлайн
Поддержка
Поддержка
675 рублей
![[?IMG]](proxy.php?image=http%3A%2F%2Fs019.radikal.ru%2Fi600%2F1709%2F8a%2F2d2ae9ad24c1.png&hash=e2b1a8f9b615fc2c7f08afd955e812e4&v=4)
? Программа:
- БЛОК 1. Тема и оффер.
- Как выбрать тему для мини-группы, чтобы увеличить доходы в 3-5 раз?
- Что может быть результатов коуч-группы в вашей теме?
- Какие 3 вещи я учитывал, когда запускал свою премиальную мини-группу?
- Эффективная техника, которая помогла мне 'нащупать' привлекательное название для мини-группы.
- Как создать привлекательный оффер (предложение) группы, без обязательств гарантировать результат?
- В каких случаях нужно, а в каких нет гарантировать результат коуч-группы?
- Как создать линейку продуктов из 3-х премиальных мини-групп, чтобы выйти на стабильный доход?
- БЛОК 2. Упаковка
- 10 необходимых элементов, которые должны быть в продающем тексте премиальной мини-группы.
- Подробный разбор моего поста на премиальную мини-группу (формула и разбор структуры).
- 5 психологических триггеров, которые я использовал при написании продающего текста на мини-группу.
- 3 усилителя ценности, которые нужно использовать при описании премиальной мини-группы.
- Как правильно сформировать пакеты и цены на мини-группу, чтобы получить максимальные продажи (2 вещи, которые нужно учитывать обязательно)?
- БЛОК 3. Отбор кандидатов
- 3 главных критерия, которые следует учитывать при отборе людей в премиальную мини-группу
- Что нужно обязательно узнать в анкете кандидата, прежде чем провести с ним собеседование?
- 2 стратегии формирования состава участников премиальной мини-группы.
- 3 хитрости для проверки потенциальных участников мини-группы на адекватность.
- Как правильно проводить собеседование с кандидатами на участие в мини-группу.
- Какие 2 вопроса надо обязательно обсудить на собеседовании, чтобы потом не было претензий от участников (в какой форме это лучше сделать).
- План Б. Что делать, если участников слишком много или слишком мало?
- БЛОК 4. Запуск и продажа
- Календарный план запуска и продаж премиальной мини-группы. Как рассчитать необходимое время на запуск?
- Стратегия запуска мини-группы на 'тёплую' аудиторию.
- Стратегия запуска мини-группы на 'холодную' аудиторию.
- Какие 3 усилителя продаж я использовал при запуске премиальной мини-группы?
- Как правильно выбрать тему для создания промо-контента при запуске мини-группы?
- 1 инструмент, который помог увеличить продаж мини-группы.
- Какие ошибки я сделал при запуске, из-за которых потерял часть продаж мини-группы?
- БЛОК 5. Ведение мини-группы
- Архитектура учебных материалов. 3 вещи, которые нужно учитывать при создании учебных материалов премиальной мини-группы, чтобы создать фундамент для будущей автоматизации ведения следующих поток группы.
- Как выстроить учебных процесс, если в группе есть участники с разным уровнем подготовки и разными индивидуальными особенностями?
- Как 'впихнуть невпихуемое'? Что включить в программу,а что отсеять, чтобы не перегрузить участников и при этом не снизить результативность?
- Какие технические решения оптимально подходят для веления мини-группы?
- Неочевидная стратегия ведения группы, которая помогает создавать полезные контент для участников мини-группы.
