Значение итоговой цифры (Анастасия Данилова)

Выход на предназначение

Многие сейчас задаются вопросом о предназначении, о неком внутреннем мотиве, который заставляет искать путь для реализации. И часто так бывает, что, решив вопросы со своим окружением, выстроив отношения так, чтобы всё устраивало, найдя профессиональную реализацию, у многих людей вопрос о том, «для чего я, зачем я?» всё равно остается неразрешенным.

Значение итоговой цифры как раз об этом. О том, куда идти, где внутри тебя есть источник своего собственного пути, и он законный, питающий тебя и других, в нём всегда есть силы, энергия, азарт, смысл. Это своего рода карта, дающая направление и понимание туда иду или нет.

Дело в том, что при поиске предназначения крайне важно, чтобы посыл был изнутри личности. Здесь процесс достаточно тонкий, влиять на него нельзя. А цифра – это достаточно точная характеристика, всё же цифрами мыслит разум, а это значит, что информация становится менее эмоциональной и более структурной.

Эти знания не отменят вашего поиска истины, которую вам нужно будет проверять собственным опытом, жизнью, много исследовать, делать выводы. Но могу сказать точно, что вы найдёте внутри себя некое зерно, точку отсчёта. У вас появится чёткое ощущение, что именно вы всё про себя знаете. И уже ничьё мнение, желание, манипуляция не смогут повлиять на ваш выбор, решение, шаг.

ДЛЯ ЧЕГО ВАМ ПОЛЕЗЕН ЭТОТ КУРС

Для понимания собственного пути – уйдут сомнения, появится ясность, конкретика в своём состоянии, понимание личной эффективности и результативность любого шага

Для понимания близких – вы станете видеть не только особенности потенциала, но и вероятные мотивы, глубинные вопросы, которые человеку важно решить для себя, появится доверие к нему и к себе в отношениях, основанное на уважении истинным желаниям, уйдёт непонимание, проще будет принять и понять близких людей

А также тем, кто использует эти знания для работы с людьми: клиентами, студентами, пациентами, при подборе персонала, является руководителем и т. д. – вы сможете более чётко понимать потребности людей, с которыми работаете, будете понимать, на что «рассчитывать», видеть «плотность» потенциала. Если вы менеджер по персоналу или руководитель, то эти знания вообще трудно оценить, они помогут вам выстроить уникальный коллектив, где каждый будет иметь свою зону ответственности, сферу влияния, исходя из потенциала.