Автор: Юлия Огаркова-Дубинская, Александра Вильвовская  
 Название: Конфликты: как оценивать и решать споры любого уровня (2020)  
  
  
     «Отсутствие конфликтов — признак нездоровья. Если все друг друга любят, значит, что-то не в порядке», — считает известный конфликтолог Марк Герзон. Конфликт — самый острый способ решения значимых противоречий. Конфликтуя, мы открыто или, наоборот, незаметно для окружающих противодействуем оппоненту и испытываем при этом негативные эмоции. 
Конфликты неизбежны в нашей жизни. Но 
в наших силах снизить накал негативных эмоций, которые их сопровождают.     
После курса вы сможете:   - определять 
уровень конфликтности в разных ситуациях  
 - оценивать и выбирать 
способы реагирования в конфликте  
 - исключить из лексикона 
фразы-конфликтогены   - применять 
эффективные стратегии, снижающие негативные эмоции и сохраняющие ваши внутренние ресурсы     
Программа курса     1 Конфликт: как выжить и извлечь пользу       - Определение и виды конфликта. История конфликта. Почему без конфликта не было бы жизни?
- Причины и функции конфликта. Структура конфликта.
- Конструктивные и деструктивные свойства конфликта.
- Динамика конфликта. Этапы развития конфликта и их особенности.
2 Конфликт: как общаться без конфликтогенов   - Главный закон конфликтологии.
- Конфликтогены: какие слова и фразы употреблять нельзя.
- Обратная связь: как общаться без конфликтов.
3 Конфликт: как сохранить свои ресурсы и уважение к оппоненту   - Конфликты типа 'группа-группа' и 'личность-группа' и их реализация в офисной коммуникации.
- Агрессия - как принять и совладать? Что такое 'хорошая агрессия'? Ассертивное поведение.
- Основные типы конфликтных личностей. Медиация или Когда 'третий не лишний'.
- Стратегии разрешения конфликта.
- Embodiment: как управлять конфликтами через тело.
Подробнее:       Для просмотра содержимого вам необходимо .   
      Скачать: