Корзина покупок пуста.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
![[Поташник] Типографика - Вебинары(2015)](https://i4.stat01.com/2/5851/158504520/baec64/potashnik-tipografika-vebinary-2015.png)
Артикул: A18244
Наличие товара: В наличии
![[Позитиff] Уникальная технология изготовления сувенирной продукции](https://i4.stat01.com/2/5851/158504523/baec64/pozitiff-unikalnaya-tehnologiya-izgotovleniya-suvenirnoj-produkcii.png)
![[Proaction Study] Научитесь эффективно подбирать сотрудников (Светлана Иванова)](/design/no-photo-medium.png "[Proaction Study] Научитесь эффективно подбирать сотрудников (Светлана Иванова)")
Бесплатная
Доставка
Доставка
Гарантия
Возврата
Возврата
Онлайн
Поддержка
Поддержка
870 рублей
?
Тридцатилетний опыт в подборе и управлении персоналом помог мне разработать эффективные инструменты оценки кандидатов. За годы практики отобраны наиболее успешные модели проведения собеседований, общения с заказчиками подбора и руководителями.
Используя методические разработки моих очных тренингов, я создала этот онлайн-курс.
В ходе курса вы научитесь:
- Повышать количество откликов на вакансию: писать 'продающую' вакансию, выбирать подходящий канал поиска, составлять карту мотиваторов целевой группы
- Экономить время на поиск персонала: использовать оптимальную структуру интервью, алгоритм разбора откликов, инструменты оценки персонала
- Формировать лояльность сотрудников: выстраивать систему материальной и нематериальной мотивации, управлять талантами, создавать положительный HR-бренд
- Оценивать кандидатов и сотрудников: 5 методик оценки кандидата на интервью, составлять практические задания, проводить аттестацию и оценку 360 градусов
- Выстраивать успешную коммуникацию с кандидатами, сотрудниками, заказчиками подбора и руководителем
- Повышать показатели собственной эффективности и управлять карьерой
- Научитесь составлять правильный профиль должности и привлекательноеописание вакансии, чтобы увеличить отклик на вакансию
- Сможете оценить кандидата за 1 час используя методики: 3 плюса, 3 минуса, проективные вопросы, case-интервью, метапрограммный профиль и PARLA
- Научитесь прямому поиску и Headhunting перестанете бояться 'холодных' переговоров
- Сократите количество вакансий и усилите HR-бренд за счет системы управления талантами, а также аттестации и оценки 360 градусов
- Выстроите HR-бренд который позволит привлекать лучших кандидатов и удерживать ценные кадры
- Сможете организовать быструю адаптацию сотрудников, которая сократит расходы компании и текучесть персонала на испытательном сроке
- Будете проводить результативные переговоры: с руководителем, с заказчиком подбора, рекомендателями и кандидатами
- Построите собственную карьеру в качестве эксперта, HR-директора или HR бизнес-партнера
Курс подходит для всех, кто работает с персоналом: подбирает специалистов, удерживает лучшие кадры и управляет командой. Уроки и задания к ним распределены на 3 обучающих программы. Поэтому каждый слушатель может выбрать ту программу, которая подходит именно ему.
тариф Теория
