• Напишите нам
  • [email protected]
Перезвоните мне
Круглосуточно
0 Избранное
0 Сравнение
0 Корзина

Всемирная история кадровой индустрии (Татьяна Баскина)

Бесплатная
Доставка
Гарантия
Возврата
Онлайн
Поддержка
138 рублей
Подробнее

[?IMG]
?
Кадровые агентства. Предзнаменование
В 1628 г. первое агентство по содействию в трудоустройстве открылось в Париже. Основал его Теофраст Ренодо, выдающийся медик, журналист и филантроп. Ренодо издавал «Справочный бюллетень» (Feuille du bureau d’adresses), где работодатели публиковали вакансии, а потенциальные работники — аналог нынешних кратких резюме.

Папа римский в роли рекрутера
Иногда в роли рекрутера выступал папа римский — опосредованно через епископов, священников и прихожан на местах либо через тех же проповедников. Он соблазнял кандидатов не только отпущением грехов, но и материальной выгодой — богатой добычей. Прямой папский призыв был самым сильным инструментом мотивации кандидатов в те времена.

Работорговля и прогресс
Технический прогресс то способствовал отмене рабства, то поворачивал историю вспять. В 1793 г. была изобретена хлопкоочистительная машина. За короткий срок в южных штатах выросли огромные хлопковые плантации. Спрос на рабов сразу сильно увеличился, и работорговцы опять начали получать колоссальные барыши.

Революция порождает революцию
Промышленная революция породила революцию кадровую. Великобритания, США и ряд других стран переориентировались с сельского хозяйства на механическую обработку сырья и строительные проекты. Предприятиям требовались человеческие ресурсы — а рабство-то уже отменили. Нужно было научиться искать и привлекать свободных людей.

Россия, 1990-е годы
Кадровый рынок той поры был динамичным и хаотичным, как только что зародившаяся после космической катастрофы новая галактика. Ну, или птичий базар. Коммерческие условия, технологии, юридические тонкости, термины, алгоритмы взаимодействия с клиентами и кандидатами — все бурлило в большом котле emerging market.

Кризис как катарсис
Кризис 1998 года стал первым серьезным испытанием едва расправившего крылья рынка кадровых услуг. По информации справочника «Услуги по подбору персонала в России», к середине 1998 года в стране имелось около 500 кадровых агентств с общим оборотом не менее 50 миллионов долларов США. К 1999 году этот объем уменьшился почти в три раза.