Корзина покупок пуста.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
![[VekRosta] Как стать директором, рекрутируя через доски объявлений (Алексей Черкасов)](/design/no-photo-medium.png "[VekRosta] Как стать директором, рекрутируя через доски объявлений (Алексей Черкасов)")
Бесплатная
Доставка
Доставка
Гарантия
Возврата
Возврата
Онлайн
Поддержка
Поддержка
545 рублей
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.
?- Старые методы уже не дают желаемых результатов?
- Не лежит душа или не работает рекрутинг через социальные сети?
- НО хочется найти партнеров в Интернете?
Для кого этот тренинг
- Для Новичков, которые хотят получать 2-3 регистрации в день
- Для Менеджеров, которые хотят выйти на уровень Директора
- Для Директоров, которые хотят, чтобы их новые партнеры быстро стартовали и получали результаты благодаря онлайн технологиям
Ищите тех, кто ищет. В интернете есть категория людей, которые не принимают предложения о работе в социальных сетях, но они находятся в поиске. И, как говорят многие лидеры: ищите, тех кто ищет! Только посмотрите на статистику запроса «работа». Более 50 миллионов запросов по поиску работы и вакансий ежемесячно!
Доски объявлений. Миллионы людей ежедневно ищут работу в интернете, они оставляют своё резюме, просматривают вакансии. И может быть, вы даже об этом и думали, что есть ведь доски объявлений и сайты по поиску работы... Но как предложить всем им сотрудничать с нами? Что же делать? Неужели мы не можем работать там, где столько много людей ищут работу? Выход есть! Мы нашли простой и эффективный способ работать с Досками объявлений!
Мифы и легенды о досках объявлений
- На досках объявлений работать очень сложно
- Никто не ищет работу и не рассматривает предложения
- На досках объявлений, только очень бедные люди
- Досками объявлений пользуются одни школьники, студенты
Что вы получите от нового тренинга?
- Мы собрали только работающие технологии для активного рекрутинга.
- Разработали схему пошаговых действий, по которой Вы сможете ЛЕГКО получать от 1 до 3 регистраций в день.
- У вас в голове будет четкий алгоритм действий, что необходимо делать с каждым новичком, чтобы он оставался с вами.
День 1 Создаем поток регистраций
№ 1: шаблоны переписок с кандидатами
№ 2: шаблон собеседования с будущим партнером
- Как найти и выбрать доски объявлений?
- Какая схема работы самая эффективная?
- Как довести от отклика до регистрации?
- Как составлять притягивающие тексты?
- Какая схема работы через резюме?
- Как писать чтобы кандидат откликнулся?
- Как избежать блокировок?
- Как провести собеседование с кандидатом?
№ 1: шаблоны переписок с кандидатами
№ 2: шаблон собеседования с будущим партнером
