Корзина покупок пуста.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
![[Дмитрий Ланц] Как закрыть клиента, который хочет подумать](https://i3.storeland.net/2/5851/158502061/baec64/dmitrij-lanc-kak-zakryt-klienta-kotoryj-hochet-podumat.png)
![[Дмитрий Лысых] Правило Парето в скальпинге](https://i4.storeland.net/2/5851/158502063/baec64/dmitrij-lysyh-pravilo-pareto-v-skalpinge.png)
Бесплатная
Доставка
Доставка
Гарантия
Возврата
Возврата
Онлайн
Поддержка
Поддержка
1 865 рублей
![[?IMG]](proxy.php?image=https%3A%2F%2Fa.radikal.ru%2Fa32%2F1909%2F99%2F5c0f914bcb1b.jpg&hash=55189eadfb576f23bbe5fea8d130b28c&v=4)
? Вы получите, полную запись Онлайн курса-тренинг от мэтра российского рекрутинга Валерия Полякова (6 занятий) + запись продвинутой части (занятия 7-12), которые представляют из себя записи консультаций и посттренингового сопровождения.
Курс предназначен для специалистов по подбору персонала, HR-специалистов, руководителей, заинтересованных в правильном подборе сотрудников.
Методика обучения:
- Серия вебинаров с включением интерактивных упражнений и приёмов
- Персональная обратная связь по выполненным тестам и домашним заданиям
- Разбор выполненных тестов и домашних заданий на занятиях и консультациях
- Обеспечение учебными материалами (тексты и видео) для работы на тренинге и для самостоятельного изучения.
- Продолжительность — 5 недель, по два занятия в неделю
- Три недели интерактивных обучающих вебинаров с ролевыми играми, тестами и домашними заданиями (одно занятие – 3 академических часа)
- Две недели контролируемой практики с домашними заданиями и групповыми консультациями
- Объем аудиторных занятий – 26 часов
- Тема 1. Эффективный рекрутмент. Методика подбора на основе оценки по компетенциям. Взаимодействие рекрутера и заказчика.
- Тема 2. Определение цели поиска и критериев отбора кандидатов. Рекрутмент как продажи.
- Тема 3. Поиск и привлечение кандидатов. Традиционные и новые технологии.
- Тема 4. Арсенал профессионального интервьюера.
- Тема 5. Организация собеседования и правила поведения рекрутера.
- Тема 6. Выбор финального кандидата, переговоры о найме и сопровождение в период адаптации
- 2 недели, 4 консультации
- Каждый участник под контролем тренера работает по конкретной вакансии с применением методики и инструментов, изучаемых на тренинге
- Участник получает персональную обратную связь на выполненные им в ходе практики работы
- Проводится итоговая аттестация участника по теории и практике
- Такой дистанционный тренинг дает больше полезных знаний и навыков, чем обычные тренинги.
- Это единственный на рынке комплексный учебный курс по рекрутменту
- Это выгоднее для компании, чем очные тренинги
- Стоимость и время обучения: 24 000 руб.
- Обучение проводится в соответствии с требованиями профстандартов, вступившими в силу 1 июля 2016 года.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.
?
