Корзина покупок пуста.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
![[Екатерина Пигалева] Как мастеру открыть салон красоты](https://i4.storeland.net/2/5851/158502300/baec64/ekaterina-pigaleva-kak-masteru-otkryt-salon-krasoty.png)
![[Екатерина Пимкина] Основы ИП (2019)](https://i4.storeland.net/2/5851/158502302/baec64/ekaterina-pimkina-osnovy-ip-2019.png)
Бесплатная
Доставка
Доставка
Гарантия
Возврата
Возврата
Онлайн
Поддержка
Поддержка
425 рублей
ЕСЛИ ВЫ ЗАДАЕТЕСЬ ВОПРОСАМИ:
?
Что делать с людьми после подписания
Как правильно выстраивать работу со своими партнёрами
Как увеличить товарообороты структуры
Как мотивировать команду
?
ТОГДА ВАМ НА КУРС!
?
ЧТО БУДЕМ РАЗБИРАТЬ:
?
Типы людей, которые будут приходить в команду. Чего хочет каждый тип, чего боится, как ведёт себя, что от него ждать. Определим ваш тип.
?
Пошаговый план запуска нового партнера в бизнес. С чего начинать, чему учить, как вести. То есть конкретная работа с новичками
?
Выстраивание доверительных отношений с партнерами
?
Как должна строиться работа с членами команды после их запуска в бизнес
?
Как проводить консультации, что обсуждать, что прорабатывать. Расскажу, как находить цели своих людей. Как находить и прорабатывать страхи партнеров.
?
Как не бояться и начать проводить обучения для всей структуры. На какие темы, как часто. Как качать и мотивировать людей. Разберём виды и структуру собраний.
?
Как увеличить товарооборот структуры в последние дни отчетного периода. Как мотивировать людей на объемы и закрытие квалификаций.
?
Что делать, если человек хочет уйти из бизнеса, как с ним поговорить, чтобы изменить его решение.
?
Как раскачать командные чаты. Мотивация и выращивание самостоятельных партнёров через них
?
Как тренировать свою команду
?
Поговорим о лидерстве и стилях управления структурой
?
РЕЗУЛЬТАТ ПОСЛЕ КУРСА:
?
У вас будут четкие пошаговые инструкции по работе с командой
?
Вы начнёте чувствовать себя настоящим наставником. У вас появится сила и уверенность в себе
?
Вы избавитесь от мыслей: «мне нечего дать людям, я недостаточно опытен, я ещё сам ничего не знаю и не умею»
?
У вас появится желание всерьёз взяться за развитие членов своей команды
?
А самое главное, вы начнёте видеть плоды своего труда в виде роста ТО и чека
?
Длительность 1 месяц. 8 уроков по 2 часа.
?
