Корзина покупок пуста.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
![[Combinator и партнёры] Курс по стартапам и бизнесу от Стэнфордского Университета. Часть 3](https://i4.stat01.com/2/5851/158501744/baec64/combinator-i-partnory-kurs-po-startapam-i-biznesu-ot-stenfordskogo-universiteta-chast-3.png)
Артикул: A18415
Наличие товара: В наличии
![[consulting-startup] 2-х шаговые продажи для веб студий 2015](https://i4.stat01.com/2/5851/158501746/baec64/consulting-startup-2-h-shagovye-prodazhi-dlya-veb-studij-2015.png)
![[Специалист] Практический курс по HR - аналитике (Леонид Мазурик)](https://i4.stat01.com/2/5912/159118406/afacdb/specialist-prakticheskij-kurs-po-hr-analitike-leonid-mazurik.jpg "[Специалист] Практический курс по HR - аналитике (Леонид Мазурик)")
Бесплатная
Доставка
Доставка
Гарантия
Возврата
Возврата
Онлайн
Поддержка
Поддержка
738 рублей
Описание курса
Практикум соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н.
Слушатели поймут, как рассчитывать и показывать первым лицам компании экономическую выгоду от любого проекта и направления деятельности HR-службы: подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития, оценки и корпоративной культуры. Кроме того, HR-специалисты научатся прикидывать отдачу от тех работ, которые только планируются. Иначе говоря, прогнозировать пользу для бизнеса.
Курс выработает у слушателей понимание, как подходить к HR-аналитике, как в принципе ее проводить, а также вооружит реальными примерами, формулами расчетов для того или иного конкретного случая.
На занятиях разумно совмещаются теория и практика. В рамках теории у слушателей формируется верный подход к работе, разъясняется, как верно формулировать задачу и, исходя из нее, подбирать данные, делать расчеты и грамотно их интерпретировать, а затем подавать руководству компании. Это приведет к повышению авторитета и самих HR-специалистов, и всей службы по управлению персоналом. В рамках практических занятий слушатели сами исчисляют отдачу от той или иной HR-деятельности, подбирают интерпретацию и формулируют, как презентовать цифры первым лицам бизнеса.
Курс рекомендован:
- Менеджерам по персоналу, желающим продвигаться по карьерной лестнице
- HR-generalist-ам
- Специалистам по C&B
- Ретейн-менеджерам
- Руководителям отделов персонала
- Начальникам отделов - подбора и адаптации, T&D, C&B внутри HR-служб
- Директорам по персоналу и их заместителям
- Финансовым и бизнес-аналитикам, отвечающим также за HR-аналитику.
