Корзина покупок пуста.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
Вы можете выбрать товар из Каталога.
![[SelfMadeMan] Самоменеджмент и самомотивация, 2014 (Радислав Гандапас)](https://i4.storeland.net/2/5900/158994969/baec64/selfmademan-samomenedzhment-i-samomotivaciya-2014-radislav-gandapas.png)
Артикул: 6376
Наличие товара: В наличии
![[Selftailor] Создание и продвижение швейного блога (Тамара Вакулова)](https://i1.storeland.net/2/5900/158994978/baec64/selftailor-sozdanie-i-prodvizhenie-shvejnogo-bloga-tamara-vakulova.png)
![[Специалист] Менеджер по оценке и аттестации персонала (2019)](https://i4.storeland.net/2/5851/158505163/afacdb/specialist-menedzher-po-ocenke-i-attestacii-personala-2019.png "[Специалист] Менеджер по оценке и аттестации персонала (2019)")
Бесплатная
Доставка
Доставка
Гарантия
Возврата
Возврата
Онлайн
Поддержка
Поддержка
100 рублей
Автор: Специалист
Название: Менеджер по оценке и аттестации персонала (2019)
Описание:
Работа с персоналом в российских становится все более структурированной и упорядоченной. Многие фирмы стремятся выполнять ее собственными силами, не обращаясь к внешним провайдерам. Поэтому среди других эйчаров важную роль в компании начинает играть менеджер по оценке и аттестации персонала.
Целью оценки и аттестации персонала являются сбор и анализ информации о сотрудниках для повышения трудовой дисциплины, повышения квалификации и профессионального развития персонала. На занятиях Вы узнаете современные технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций, оценки личностных качеств и характеристик, порядок и технологию проведения аттестации, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала.
По окончании курса Вы будете уметь:
- разрабатывать оценочные мероприятия, подготавливать и проводить аттестации и оценку персонала;
- документально оформлять оценочные процедуры;
- предоставлять обратную связь участникам.
- познакомитесь с основами разработки системы оценки персонала, ее связями с бизнес-показателями.
Программа курса:
Модуль 1. Современные методы оценки персонала
- История вопроса и современные подходы к оценке персонала: SHL, система Томаса, АЦ, DiSC, кейс-тестинг, др.
- Цели, принципы, виды оценки
- Анализ должности: методы анализа, преимущества и недостатки
- Создание и описание моделей компетенций, построение профиля должности
- Технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций
- Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик
- ПРАКТИКУМ: Создание оценочного профиля сотрудника на основании модели компетенций (профиля компетенций)
- Организация и проведение оценки персонала
- Аттестация — инструмент оценки персонала, закрепленный в трудовом законодательстве РФ
- Оценка компетенций методом 360 градусов
- МВО (управление по целям) — периодическая оценка деятельности
- PM (управление результативностью) — текущая оценка эффективности работы
- Тестирования
- Автоматизация процедуры оценки персонала компании
ПРАКТИКУМ:
- Оценка сотрудника:
- Разработка и проведение оценочных кейсов
- Разработка и проведение деловых игр
- Разработка и проведение оценочного интервью
- Разработка и проведение оценки руководителей (Центр оценки – ассессмент центр): профессиональные, личностно-деловые, управленческие компетенции
- Оценка группы:
- Разработка и проведение оценки мотивации, лояльности, удовлетворенности
- Разработка и проведение оценки эффективности отделов, групп
- Требования к составу и квалификации оценщиков и экспертов, преимущества и недостатки
- Причины сопротивления персонала оценке и способы его преодоления
- Основные ошибки при проведении оценки персонала, их причины и способы преодоления
- Административные и управленческие решения по итогам оценки
- ПРАКТИКУМ: Предоставление обратной связи по итогам оценочных мероприятий
Подробнее:
Скачать:
![[Евгения Таро] Курс Ленорман, БРЛ (цыганский) профи-уровень](https://i4.storeland.net/2/5870/158690108/baec64/evgeniya-taro-kurs-lenorman-brl-cyganskij-profi-uroven.png "[Евгения Таро] Курс Ленорман, БРЛ (цыганский) профи-уровень")
![[Александр Палиенко] Дети - Палиенко](https://i3.storeland.net/2/5869/158687199/baec64/aleksandr-palienko-deti-palienko.png "[Александр Палиенко] Дети - Палиенко")
![[Kolsanova fit] Тренируйся без границ в любое время и в любом месте (Настя Колсанова,Катя Косенкова)](https://i4.storeland.net/2/5911/159104762/baec64/kolsanova-fit-trenirujsya-bez-granic-v-lyuboe-vremya-i-v-lyubom-meste-nastya-kolsanova-katya-kosenkova.png "[Kolsanova fit] Тренируйся без границ в любое время и в любом месте (Настя Колсанова,Катя Косенкова)")
![[Евгений Буянов] ТРИЗ на практике. Творческий подход на работе и в жизни (2020)](https://i4.storeland.net/2/5852/158516699/baec64/evgenij-buyanov-triz-na-praktike-tvorcheskij-podhod-na-rabote-i-v-zhizni-2020.png "[Евгений Буянов] ТРИЗ на практике. Творческий подход на работе и в жизни (2020)")
![[Павел Воля] Юмор: Начало 2.0. Развиваем чувство юмора и умение шутить](https://i4.storeland.net/2/5877/158763635/baec64/pavel-volya-yumor-nachalo-2-0-razvivaem-chuvstvo-yumora-i-umenie-shutit.png "[Павел Воля] Юмор: Начало 2.0. Развиваем чувство юмора и умение шутить")
![[Level One] Любимые женщины великих писателей (Егор Сартаков)](https://i4.storeland.net/2/5915/159142622/baec64/level-one-lyubimye-zhenshhiny-velikih-pisatelej-egor-sartakov.jpg "[Level One] Любимые женщины великих писателей (Егор Сартаков)")
![[Парабеллум А. и Мрочковский Н.] Как успеть все!](https://i4.storeland.net/2/5851/158504367/baec64/parabellum-a-i-mrochkovskij-n-kak-uspet-vse.png "[Парабеллум А. и Мрочковский Н.] Как успеть все!")
![[Око Вия. Врата смерти] Дакини Адриана](https://i4.storeland.net/2/5870/158692834/baec64/oko-viya-vrata-smerti-dakini-adriana.png "[Око Вия. Врата смерти] Дакини Адриана")
